viernes, 24 de octubre de 2014

COMUNICADO CPPM, DE FIN DE NEGOCIADORA


Como venimos haciendo periódicamente, CPPM procede a informar de los resultados de la última MESA DE NEGOCIACIÓN entre sindicatos y equipo de gobierno. Es obvio y evidente que tras más de 70 reuniones de negociadoras había que llegar a un acuerdo entre las partes. Superado el bache de las plazas estructurales y de las bolsas de empleo no existe excusa ya por parte de UGT y CCOO para no firmar el Acuerdo Regulador de funcionarios y el Convenio Colectivo para laborales, aunque a muchos de ellos les pese. Este final de negociaciones supone un paso muy importante de cara a consolidar unas retribuciones para todos los funcionarios y en especial  para los miembros de la policía local, que desde el 2007 se encontraban en una situación anómala y precaria y que precisaba de una solución permanente e inmediata. Además, suponía por primera vez en la historia de este ayuntamiento el reconocimiento de los Coeficientes de Reducción para tres colectivos ninguneados por parte de los sindicatos de clases con representación en este ayuntamiento. Para nosotros, según nuestra percepción como parte en las mesas de negociación, UGT y CCOO han priorizado en todo momento la consolidación de las plazas estructurales (plazas de interinos) y las bolsas de empleo, bolsas de personal eventual no perteneciente a la plantilla de este ayuntamiento pero de la que se nutren estos sindicatos para engrosar su número de afiliados bajo la expectativa de un trabajo fijo en la plantilla municipal. Así ha sido antes y así pretenden que sea en el futuro. Por nuestra parte no habrá obstáculo para ello siempre que los procesos de selección sean justos, transparentes y de acorde a nuestro Ordenamiento Jurídico. Sin embargo, todo este trasiego de conditios sine qua non por parte de estos dos sindicatos ha demorado en exceso el abono de estas retribuciones antes entendidas como productividad I y II. Ahora, tras el informe favorable de Intervención y la Firma de la última Acta de la Mesa de Valoración sólo queda salvar el último escollo, la votación en el próximo pleno de los nuevos conceptos salariales. Esperamos y deseamos, aunque con mucha incertidumbre, que además del Grupo Popular, el grupo socialista, el de IU y el de ULEG tengan a bien el otorgar su voto favorable a la aprobación de unos conceptos salariales que mitigan los errores de denominación con los que fueron concebidos en connivencia con los sindicatos CCOO y UGT allá por el año 2007. No obstante, y sabedores de que muchos dirigentes de estos sindicatos  hubieran preferido unas negociaciones rotas con la plantilla municipal en las calles con pancartas y silbatos (elecciones  municipales 2015), no pretendemos lanzar las campanas al vuelo por si finalmente alguna mano negra frustra tantos años de esfuerzo por parte de un sindicato profesional ninguneado y vilipendiado hasta la saciedad por los poderosos tiburones de la CASTA SINDICAL, a los que poco a poco, y por suerte para este país, les van destapando décadas y décadas de corruptela. Y si por algún casual cupiese alguna duda, este sindicato se ha posicionado del lado de los policías y de los bomberos, hoy, ayer y también mañana, pues es a quienes representa y a quienes dirige sus esfuerzos. Productividad  e Índices Correctores es el resultado de ello. Salvo como hemos dicho, una mano negra nos lo fastidie todo.